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Berufsbegleitende Weiterbildung: Effektives Führen
und Leiten
Zielgruppe: Ein berufsbegleitendes Entwicklungsprogramm zur Stärkung der Führungspersönlichkeit für Führungskräfte sowie Mitarbeiter/innen, die eine Führungsposition anstreben.
Das Führungsverständnis hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Führen wird zunehmend als Dienstleistung verstanden. Von Führungsverantwortlichen wird erwartet, dass sie Potenziale erkennen und fördern und Visionen und Ziele entwickeln.
Veränderungen und Wandel gehören zum Alltag von Organisationen und Unternehmen. Sie erfordern erfolgreiche Führungspersonen, die optimale Bedingungen schaffen und Mitarbeiter/innen im Betrieb unterstützen, beraten und zu hervorragenden Leistungen bringen.
Ziele des Trainings
 Sie können Ihre Rolle neu überdenken.
Sie können den Umgang mit Mitarbeitern ziel- und wertorientiert gestalten.
Sie lernen sich selbst und die Mitarbeiter und ihren Verantwortungsbereich optimal zu führen.
Sie trainieren neue Verhaltensweisen.
Sie erhalten Werkzeuge und Hilfsmittel und lernen diese qualifiziert einzusetzen.
Sie können motivierend und beratend mit Mitarbeitern und Teams umgehen.
Sie erarbeiten Problemlösungen für schwierige Situationen.
Sie lernen Veränderungsprozesse auf der Ebene der Ziele, Strukturen und
Mitarbeiterbeziehung erfolgreich zu managen.
Sie erfahren Theorie und Praxis in ausgewogenem Verhältnis.
Seminarinhalte können sein:
1. Führungsgestaltung
Führungsrolle / Position
Systemisches Konzept von Führung
Situatives Führen /Führungsdreieck
Kommunikatives Führen
Ziele vereinbaren
2. Mitarbeiterführung
Typgerechte Mitarbeiterführung
Motivation durch Ziele & Leitbilder
Mitarbeiterberatung
Mitarbeitergespräche
3. Teamentwicklung
Kooperative Grundhaltungen entwickeln
Teamidentitätsprozesse steuern
Entscheidungen und Verhandlungen
Teambesprechungen / Moderation
4. Konfliktmanagement
Konfliktanalyse
Eigene Konflikthaltung
Konfliktpotenziale nutzen
Konfliktlösungsstrategien
Konfliktmoderation
5. Selbstmanagement
Ressourcen und Eigenmotivation
Innere Balance
Zeitmanagement / Stressbewältigung
Arbeitstechniken / Delegationspraxis
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