Berufsbegleitende Weiterbildung:
Coaching & Personalentwicklung
Zielgruppe:
Zur Kompetenzerweiterung für
 Führungsverantwortliche
Bildungsverantwortliche
Personalentwickler/innen
Projektbegleiter/innen
Umfang:
215 Stunden in 18 Monaten
Ihre Investitionen:
Siebenmal Seminargebühren zu 425,00 Euro inkl. 19 % MwSt. jeweils 4 Wochen vor Seminarbeginn. Im Preis enthalten sind alle schriftlichen Seminarunterlagen und weitere Arbeitsmaterialien. Unterkunft mit Vollpension im EZ zu 50,00 Euro pro Übernachtung zahlen Sie jeweils bei Ankunft im Rondo-Seminarhaus. Unser Wellnessbereich steht Ihnen zu ermäßigten Preisen zur Verfügung.
Zertifikat:
Bei regelmäßiger Teilnahme an den Präsenzphasen und nach durchgeführten und dokumentierten Praxisaufgaben erhalten Sie ein qualifiziertes Zertifikat.
Teilnehmerzahl:
maximal 16 Personen
Konzeption und Durchführung:
Monika Gruhl
Beratung · Coaching · Mediation
Trainerin für Kommunikation, Konfliktmanagement & Persönlichkeitsentwicklung, Coach und Mediatorin (BAFM)
Hugo Körbächer
Päd. Leitung des Rondo-Seminarhauses
Trainer für Führungskräfte und Kommunikation, Coach und Supervisor
Führungsverantwortliche und Bildungsbeauftragte, die sich den Herausforderungen der Zukunft und den damit verbundenen Veränderungen stellen wollen, haben erkannt, dass eine regelmäßige Überprüfung und Erweiterung ihres Verhaltens und ihrer Kompetenzen notwendig ist. Dies setzt die Bereitschaft zu Selbstwahrnehmung, Selbstreflexion und ständigem Lernen voraus.
Eine berufsbegleitende persönliche Weiterentwicklung und das Training verschiedener Methoden ergänzt und erweitert die eigenen Handlungsspielräume in einem systemischen Konzept von Führung und Prozessgestaltung.
Indem Sie die professionelle Gestaltung von Beziehungen im Sinne von Fördern, Motivieren, Anleiten, Beraten und Integrieren zu Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten zählen, übernehmen Sie für Ihre Mitarbeiter/innen die Rolle eines Coachs.
Wenn Sie darüber hinaus die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Instanzen positiv gestalten wollen, können Sie in dieser Weiterbildung Ihre Fähigkeiten und Strategien individuell erweitern. Die dazu notwendigen Kompetenzen und Instrumente vermitteln wir Ihnen mit teilnehmer- und praxisorientierten Methoden.
Coaching ermöglicht/ erleichtert Ihnen:
Gezielte Mitarbeiterförderung, Karriereplanung, differenzierte Bewerberauswahl
Effektive Gestaltung von Handlungsspielräumen im Vorfeld von Krisen und Konflikten
Kreative Aufgaben- / Situationsvorbereitung
Motivierung und Stärkung der Eigenverantwortlichkeit der MitarbeiterInnen
Teambildung und -entwicklung
Vorbeugung gegen Burn-out / Mobbing
Pflege von Qualitätsbewußtsein
Zielorientierte Begleitung von Veränderungsprozessen und Projekten
Ziele / Inhalte der Fortbildung sind:
Erweiterung Ihrer Handlungskompetenz
Klärung Ihres Selbstverständnisses und Ihrer Rolle im jeweiligen Kontext
Differenzierte Anwendung verschiedener Coachingmethoden
Initiieren/Gestalten von Coaching-Prozessen
Durchführen von Einzel- und Teamcoaching
Erstellen und Umsetzen von spezifischen Personalentwicklungskonzepten
Wir vermitteln Techniken / Interventionen aus unterschiedlichen methodischen Ansätzen, u.a.
NLP: Neurolinguistisches Programmieren
Personenzentrierte Gesprächsführung
Persönlichkeitsmodelle (Enneagramm, Riemann)
TZI Themenzentrierte Interaktion
Psychosynthese
Erlebnisorientierte Supervision
Sie erhalten reichlich Gelegenheit, an praxisbezogenen Beispielsituationen zu üben und den Transfer
in Ihren spezifischen Kontext vorzubereiten und zu reflektieren.
Während der Weiterbildung erhalten Sie
schriftliche Seminarunterlagen
zwei Einzelcoachings
Praxisaufgaben:
ein Fallbeispiel Einzelcoaching /Teamcoaching als praktische Übung vorbereiten, durchführen
 und schriftlich auswerten
Hausarbeit zur Methodenvertiefung
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>> Download Flyer Führungstraining (PDF-Datei / 79 KB)
>> Download Flyer Resilienzcoach (PDF-Datei / 2,4 MB)
>> Download Flyer Resilienztrainer (PDF-Datei / 1,1 MB)
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